El factor humano importa: Capacitación que salva vidas
En seguridad industrial, el conocimiento salva vidas. La capacitación continua no debe entenderse como una simple obligación legal, sino como una estrategia clave para reducir riesgos, aumentar la eficacia operativa y fortalecer la cultura organizacional. Invertir en la formación del personal garantiza una fuerza laboral más consciente, preparada y resiliente ante los desafíos del entorno industrial.
Tipos de capacitación que marcan la diferencia:
Capacitación de inducción: Imprescindible para nuevos ingresos. Abarca temas como identificación de riesgos, uso correcto del EPP, rutas de...